Trabalhista · salário e dias → quanto cai antes das férias

Férias 2026

Q: Quando o pagamento das férias tem de cair na conta?

Até 2 dias antes do primeiro dia de férias. A CLT, art. 145, manda pagar nesse prazo a remuneração das férias e, se você vendeu dias, também o abono.

Q: O terço de férias é um terço do salário?

Não. É um terço do valor das férias (Constituição, art. 7º, XVII). Quem ganha R$ 3.000 e tira 14 dias recebe R$ 1.400,00 de férias e R$ 466,67 de terço, e não R$ 1.000,00.

Q: Vender 10 dias de férias tem desconto de INSS e Imposto de Renda?

O abono, que é o valor dos dias vendidos, não tem desconto de INSS (Lei 8.212/1991, art. 28, § 9º) nem de Imposto de Renda (Solução de Consulta Cosit 209/2021). Já o terço que corresponde a esses dias tem os dois descontos, segundo a Receita Federal. Os dias vendidos não são dias de descanso: você trabalha neles e recebe o salário normal do mês.

Q: Posso dividir as férias em mais de um período?

Sim, com a sua concordância, em até três períodos: um deles com pelo menos 14 dias corridos e os outros com pelo menos 5 dias cada (CLT, art. 134, § 1º). As férias também não podem começar nos dois dias antes de um feriado ou do descanso semanal.

Q: Por que a calculadora mostra o valor das férias como uma faixa?

Por causa do Imposto de Renda. As férias são tributadas em separado do salário, e a lei da redução de 2026 (Lei 15.270/2025) não diz se a faixa de R$ 5.000 é lida sobre as férias sozinhas ou sobre tudo o que você recebe no mês. A calculadora mostra os dois extremos em vez de escolher um sem base.

Para quem tem carteira assinada e vai sair de férias: quanto entra, com o terço, a venda de dias e os descontos — pago até 2 dias antes de você sair. O que você digita não sai do seu aparelho.

Onde calcula: no seu navegador
Regras: 2026, com a lei ao lado
Cadastro: nenhum

Calculado neste aparelho

Esta calculadora precisa de JavaScript: a conta é feita no seu próprio aparelho, e é por isso que nada do que você digita sai daqui. Ative o JavaScript ou abra em outro navegador. O texto explicativo abaixo funciona sem ele.

Salário bruto mensal (R$)

O valor da carteira, antes de qualquer desconto.

Média mensal de horas extras, comissões e adicionais (R$) — opcional

Se você recebe todo mês algo que varia, as férias incluem a média dos últimos 12 meses (CLT, art. 142). Some o que recebeu e divida por 12.

Dias de férias a que você tem direito

Conta só falta sem justificativa, no ano que deu direito às férias (CLT, art. 130).

Dias que você vai descansar agora

Se for dividir as férias, ponha só os dias deste período. Dias vendidos não entram aqui.

Dependentes para o Imposto de Renda

Os que você informou à empresa.

Primeiro dia de férias — opcional

Para saber até quando o dinheiro tem de cair.

Vender 10 dias (abono pecuniário)

Você troca 1/3 das férias por dinheiro e trabalha nesses dias (CLT, art. 143). O pedido tem de ser feito até 15 dias antes de fechar o ano que dá direito às férias.

Receber junto a 1ª parcela do 13º

Só se você pediu à empresa em janeiro (Lei 4.749/1965, art. 2º, § 2º).

Cai na conta até 2 dias antes das férias

R$ 0,00

Do bruto ao que cai

INSS faixa a faixa

Imposto de Renda passo a passo

Recibo de férias com as regras de 2026. O INSS aqui é calculado sobre as férias e o terço como se fossem o único rendimento do mês; quando as férias dividem o mês com dias trabalhados ou atravessam dois meses, a empresa acerta o INSS na folha de cada mês, somando o salário desses dias, até o teto (Decreto 3.048/1999, art. 214, § 14). Não entram convenção coletiva, férias vencidas em dobro, rescisão nem previdência privada. Cada valor é arredondado ao centavo; o recibo da sua empresa pode diferir em alguns centavos.

Como funciona

A conta das férias

Um dia de férias vale o salário dividido por 30. Soma-se o terço, e o que for de dias vendidos entra sem desconto. Depois saem INSS e Imposto de Renda.

Quando o pagamento das férias tem de cair na conta?

Até 2 dias antes do primeiro dia de férias. A CLT, art. 145, manda pagar nesse prazo a remuneração das férias e, se você vendeu dias, também o abono. Se você informar a data de início, a calculadora mostra o último dia do prazo.

O terço de férias é um terço do salário?

Não. É um terço do valor das férias (Constituição, art. 7º, XVII). Quem ganha R$ 3.000 e tira 30 dias recebe R$ 3.000,00 de férias e R$ 1.000,00 de terço. Se tirar só 14 dias, recebe R$ 1.400,00 de férias e R$ 466,67 de terço — um terço dos 14 dias, e não do salário inteiro.

Vender 10 dias de férias tem desconto de INSS e Imposto de Renda?

O abono — o valor dos dias vendidos — não tem desconto nenhum: nem INSS (Lei 8.212/1991, art. 28, § 9º, “e”, item 6) nem Imposto de Renda (Solução de Consulta Cosit 209/2021, com base no Ato Declaratório PGFN 6/2006). Já o terço que corresponde aos dias vendidos é tributado: a Receita Federal diz que o INSS incide sobre o terço inteiro (Solução de Consulta Interna Cosit 8/2015) e que o terço sobre o abono paga Imposto de Renda (Solução de Consulta Cosit 209/2021). Algumas empresas não descontam; se a sua não desconta, você recebe um pouco mais do que aparece aqui.

Os dias vendidos não são dias de descanso: com 30 dias de direito, quem vende 10 descansa 20 e trabalha os outros 10, recebendo por eles o salário normal do mês. Por isso “20 dias de férias + 10 vendidos” dá o mesmo valor bruto de férias que 30 dias de descanso — a diferença é que parte dele vem sem desconto.

Posso dividir as férias em mais de um período?

Sim, se você concordar, em até três períodos: um com pelo menos 14 dias corridos e os outros com pelo menos 5 dias cada (CLT, art. 134, § 1º). Cada período é pago no seu próprio recibo. As férias também não podem começar nos dois dias antes de um feriado ou do dia de descanso semanal (art. 134, § 3º) — para quem folga no domingo, não podem começar na sexta nem no sábado.

Por que a calculadora mostra o valor das férias como uma faixa?

Por causa do Imposto de Renda. As férias são tributadas em separado do salário do mês (Decreto 9.580/2018, art. 682). A redução de 2026, que zera o imposto de quem ganha até R$ 5.000 (Lei 9.250/1995, art. 3º-A, incluído pela Lei 15.270/2025), vale para o imposto mensal, e a lei diz como ela entra no 13º — mas não diz se, nas férias, a faixa de R$ 5.000 é lida sobre as férias sozinhas ou sobre tudo o que você recebe no mês. Não achamos orientação oficial da Receita que resolva isso.

Em vez de escolher uma leitura sem base, a calculadora mostra os dois extremos: o maior valor é com a redução lida sobre as férias sozinhas; o menor é sem redução nenhuma. O que a sua empresa pagar fica entre os dois. O imposto a mais que for retido não se perde: entra na declaração anual.

E a 1ª parcela do 13º?

Se você pediu em janeiro, a empresa paga junto com as férias a metade do salário recebido no mês anterior (Lei 4.749/1965, art. 2º, § 2º), sem INSS nem Imposto de Renda nessa parcela — os dois são descontados na 2ª parcela, em dezembro (Decreto 3.048/1999, art. 214, § 6º; Decreto 9.580/2018, art. 700, I). A calculadora usa metade do salário que você digitou; se no mês anterior você recebeu um valor diferente, a parcela muda.

De onde vêm as regras

Férias, terço, venda, divisão e prazo: Constituição, art. 7º, XVII; CLT, arts. 130, 134, 142, 143 e 145.
INSS: Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026, Anexo II; Lei 8.212/1991, art. 28, § 9º; Decreto 3.048/1999, art. 214, §§ 4º, 6º e 14; Solução de Consulta Interna Cosit 8/2015.
Imposto de Renda: Lei 11.482/2007, art. 1º, XII; Lei 9.250/1995, arts. 3º-A e 4º; Decreto 9.580/2018, arts. 682 e 700; Solução de Consulta Cosit 209/2021; Lei 9.430/1996, art. 67.

Os textos foram conferidos nos sites oficiais (planalto.gov.br, in.gov.br, gov.br/receitafederal, gov.br/pgfn e normas da Receita Federal) em 23 de setembro de 2026.